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Foto Reclutamineto y selección
Consultoría Gerencial
  Nuestro servicio de reclutamiento y selección tiene como objetivo la búsqueda y colocación del personal más calificado para las empresas.

Con la colaboración de especialistas, utilizamos las técnicas más avanzadas en este campo, como aplicación e interpretación de pruebas psicométricas y psicotécnicas, entrevistas múltiples y dinámicas interactivas de funcionalidad.

El Valor agregado que ofrecemos con este servicio es  tener a su disponibilidad personal altamente calificado con una evaluación integral y la garantía de una (1) reposición, si el candidato no satisface los requerimientos de la organización, en el periodo de uno (1) a tres (3) meses contados a partir de la fecha de ingreso a la empresa, de acuerdo al nivel jerárquico del cargo.
 
 
Verficación de referencias
 
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arrow Comprobación de Referencias Personales.

arrow Comprobación de Referencias Laborales, obtenidas directamente de las personas a las cuales reporto el

candidato en sus otros empleos, así como de los logros alcanzados y los procesos que manejó en esos empleos.

arrow Comprobación de Antecedentes (hasta el tercer grado de consanguinidad).
 
Selección de personal
 
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  Presentación de una terna de candidatos previamente evaluados por especialistas. En las entrevistas preliminares se hace el análisis de los eventos conductuales, incidentes críticos del pasado y comportamiento
ante entrevistas múltiples.

Aplicación de Pruebas psicométricas y psicotécnicas, enfocadas a los talentos de los candidatos y a su desempeño futuro en la empresa. Nuestras pruebas son especializadas para personal gerencial, administrativo, de mercadeo y ventas y operativo, las mismas pueden ser tan específicas como se requieran.(estilo gerencial, talentos, adaptación a la organización, empatía y facilidad de expresión, atención al público, capacidad motriz y mecánica, análisis matemático, análisis abstracto, etc.)
 
 
Dinámicas interactivas de funcionalidad
 
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  Diseño a la medida de su empresa de dinámicas interactivas de funcionalidad, que permiten evaluar al candidato en situaciones similares al ambiente, condiciones y exigencias del empleo por el cual está optando.